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Hoje, cada vez mais os profissionais querem encontrar nas organizações os valores que defendem e, além de remuneração, também estão atrás de bons benefícios sociais nas empresas. Os benefícios sociais podem ser obrigatórios, garantidos por lei, ou oferecidos de forma espontânea pela empresa. Seja como for, o fato é que esses adicionais fazem o profissional …

Continue lendo “Conheça a importância dos benefícios sociais nas empresas”

A rotina do setor de Recursos Humanos é bastante movimentada, principalmente no que se refere à folha de pagamento. Para contribuir com a saúde financeira da empresa e esclarecer as dúvidas dos colaboradores, é essencial que você como profissional da área esteja atento aos diferentes termos associados à remuneração, como salário direto e salário indireto, …

Continue lendo “Salário direto e indireto: entenda as principais características de cada remuneração”

O cartão corporativo pode ser um aliado importante na gestão de gastos empresariais, e gestores que ainda não consideram essa solução podem se interessar pelos benefícios que ela traz. Um controle financeiro eficiente é essencial para o crescimento saudável das atividades, e isso também se aplica nas despesas do dia a dia, necessárias para atender …

Continue lendo “Entenda por que um cartão corporativo pode ser aliado da sua gestão de despesas”

Quando olhamos para a competitividade de mercados, entender as razões pelas quais o Marketing de Incentivo está ocupando um lugar central nas corporações não é difícil. Esse artifício realmente faz a diferença, principalmente para engajar, envolver e motivar colaboradores a executarem suas tarefas diárias com excelência, pois mostra que todos os esforços são valorizados. Com …

Continue lendo “Entenda a importância do marketing de incentivo para melhorar seus resultados”

Manter o controle de pagamentos é uma tarefa que exige muita atenção do setor de RH. Afinal, algumas informações não podem faltar nesse documento. É com base nesses dados que os rendimentos mensais de cada colaborador da empresa serão calculados, o que exige muita atenção e organização dos responsáveis pela elaboração da folha de pagamentos. …

Continue lendo “Controle de pagamentos: 6 dicas para organizar sua folha corretamente”

O trabalho temporário é uma solução para muitas empresas que possuem demandas sazonais e desejam atender essas necessidades sem admitir colaboradores fixos. No entanto, é essencial se atentar para o contrato que será elaborado. Afinal, trata-se de um vínculo empregatício como outros, e possui direitos e deveres que devem ser cumpridos. Caso contrário, o negócio …

Continue lendo “Você sabe como funciona um contrato de trabalho temporário? Confira todas as regras!”

Os benefícios flexíveis podem ser uma alternativa interessante para corporações que desejam oferecer diferenciais para seus colaboradores, mas preservando a autonomia e satisfação do funcionário. Essas modalidades são, muitas vezes, fatores decisivos para o empregado escolher entre sua permanência na empresa ou um novo cargo. No entanto, se não forem implementadas de maneira estratégica, podem …

Continue lendo “Benefícios flexíveis: entenda o que são e como implementá-los corretamente na sua empresa”

A cada dia mais as empresas se preocupam com a automação de processos dentro do escritório. A ideia por trás desse pensamento é bem simples: diminuir a burocracia, reduzir erros, aumentar o lucro e ganhar tempo. Para atingir todos esses objetivos, porém, se faz preciso um pouco mais do que apenas boa vontade. Na verdade, …

Continue lendo “Sua empresa conhece a importância da automação de processos para o RH?”

No início deste ano, o Banco Central divulgou uma nova modalidade de transação, o PIX garantido, que vem para garantir mais facilidade para o usuário ao realizar compras.  Afinal, quem não gostaria de ter mais acesso e poder de compra de forma mais facilitada? É o que vem prometendo o novo recurso de pagamento por …

Continue lendo “PIX garantido: o que sabemos sobre essa nova modalidade?”

A legislação brasileira autoriza as empresas a ofertarem um benefício não muito conhecido pelos trabalhadores, que é a ‘participação nos lucros e resultados’, a PLR. A bonificação não é obrigatória e, por isso, também se torna um atrativo a mais para ter diferenciação no mercado. A PLR estimula a produtividade ao repartir parte do lucro …

Continue lendo “PLR: entenda o que é e como a bonificação funciona nas empresas”